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コーチング研修
2日間
上司と部下との関わりにおいて、部下を育成するためのコーチングです。
部下育成とは、目標達成・技術向上・問題解決、そして目的思考です。
学習のテーマ
・どこをコーチングするのか?「そのコーチングの領域」を成果を創る一貫性のサイクル(表1)を用いて学ぶ。
・「コーチングの基本スキル」をロールプレーを通して学ぶ。
・人の育成の仕方を4つステップで学ぶ。
成果をつくり出す一貫性のサイクル
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